Jag har möjlighet att arbeta som  personalspecialist med traditionella arbetsuppgifter. Det kan vara daglig skötsel av personalärenden, specifika arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöarbete, lönekartläggning mm.

Anpassning eller utveckling av företagets strategier, mål och policy till praktisk tillämpning. Är bollplank till chefer i löpande frågor, exempelvis disciplinåtgärder, sjukfrånvaro, hantering vid föräldraledighet, studieledighet mm.