Analys och genomförande av individ- och organisationsförändringar på olika nivåer och med olika metoder beroende på vad kunden har som mål. Det kan handla om bedömning och utveckling av presumtiva chefer, förändring och sammanslagning av enheter mm.

Jag kan genom samtal, analys och bearbetning utveckla en handlingsplan samt aktivt arbeta med genomförande av framtagen handlingsplan, om kunden så önskar.